Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke. Die Anwerbung, Entwicklung und Bindung talentierter Mitarbeiter ist für uns eine Schlüsselpriorität

Wir setzen uns voll und ganz für Chancengleichheit ein, sowohl im Umgang mit Dritten als auch in jeder Phase des Beschäftigungslebenszyklus, und unsere Organisation ist stolz auf ihre Vielfalt. Wir beschäftigen und fördern entsprechend qualifizierte und erfahrene Personen, die ausschließlich auf individuellen Verdiensten basieren. Zu diesem Zweck werden wir nicht aus verbotenen Gründen diskriminieren (einschließlich – jedoch nicht beschränkt auf – Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Rasse, Nationalität oder Behinderung). Wir betreiben eine umfassende Gleichstellungs- und Diversitätspolitik, die für alle Mitarbeiter, Zeitarbeitskräfte und Dritte gilt, und wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass wir alle einschlägigen deutschen Gesetze in diesem Bereich einhalten.

Die erfassten persönlichen Daten sind nur für Norgine bestimmt. Sie werden in keinem Fall ohne Ihre Zustimmung an Dritte außerhalb von Norgine weitergegeben. Die erfassten Daten dienen ausschließlich dem Zweck, Sie zu identifizieren und Sie im Hinblick auf eine mögliche Einstellung zu kontaktieren. Sie werden ein Jahr lang aufbewahrt. Wenn Sie Ihre persönlichen Daten einsehen, ändern, berichtigen oder löschen möchten, schreiben Sie bitte an: Norgine GmbH, Abteilung Human Resources, Im Westpark 14, 35435 Wettenberg.